一定程度上也必然抬高了老板与企业的权威，于是当上级不定期地要求增加额外的工作时间和工作内容时，员工会在工资压力、职场人际和集体的权威中，敢怒不敢言。所以实际上，芬兰的工作制度改革，正在被其他国家视为、包括芬兰自己也是这么认为——是一次引领职场文化变革、乃至社会变革的实验。我们再放大来看看所身处的大环境，也会发现，适应个体而非适应集体的灵活上班制，已经不单纯是改善现代员工的职场生存状态，而更是一种大势所趋。
为了自由和平等，人类应该推翻传统的上班制度
原创看理想编辑部 看理想
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一定程度上也必然抬高了老板与企业的权威，于是当上级不定期地要求增加额外的工作时间和工作内容时，员工会在工资压力、职场人际和集体的权威中，敢怒不敢言。所以实际上，芬兰的工作制度改革，正在被其他国家视为、包括芬兰自己也是这么认为——是一次引领职场文化变革、乃至社会变革的实验。我们再放大来看看所身处的大环境，也会发现，适应个体而非适应集体的灵活上班制，已经不单纯是改善现代员工的职场生存状态，而更是一种大势所趋。
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