弗兰克·布鲁尼
最近几天，大学录取通知纷纷发出，每年都有希望破灭的人要面对这种局面。
布朗大学(Brown University)给申请者发放的录取通知达到了历史最低点：不到10%。斯坦福大学(Stanford)、哥伦比亚大学(Columbia)和耶鲁大学(Yale)的比例更低。申请就读北卡罗莱纳大学教堂山分校(University of North Carolina at Chapel Hill)的学生达到历史新高——共计31321人，而且它只接受了州外申请人数的六分之一左右。美国圣母大学(University of Notre Dame)接受了大约五分之一的申请者。
目前，许多未能如愿进入日思夜想的大学的年轻人担心这意味着他们前景堪忧，而且也担心这是对他们自身价值的总体判断。
这篇文章就是为他们而写的。与其说它是被拒绝后的慰藉，不如说它只是披露了社会现实——这个社会过分关注大学录取的过程，已经失去了理智。
如果某所精英学校把你拒之门外，这并不意味着你的才能比那些受到录取的学生差。
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帕特里克·奥马利
女儿被婴儿猝死症夺取生命的六个月后，玛丽(Mary)找到了我。那时，她已经聘请并解雇了两名心理医师，她努力想要从悲伤中恢复过来。
玛丽是成功的会计师，充满斗志，很少被悲伤压垮。她也非常清楚所谓的悲伤的各个阶段：否认、愤怒、协商、沮丧和接受。对于她和我们文化中的许多其他人来说，那意味着悲伤是暂时的，在一定程度上也是可以预测的，即使是她的生命承受了如此巨大的损失。她期待着能放下痛苦，继续自己的生活。
从表面上看，这些她都已经做到了。她戴着一张精心构造的面具来面对世界，掩饰的效果相当不错。她似乎就是许多人所说的“很坚强”的典范，意思是虽然经历了打击，但看起来已经不再悲伤。在女儿夭折的几天之后，她就回来继续工作，言行举止基本上和以前一样。
她在生活中的真实情况并非如此。宝宝去世的六个月之后，她仍然处于深深的绝望之中。为了在同事、朋友和家人面前表现得更坚强，她已经疲惫不堪。就像多数情况一样，她已经察觉自己“陷入”了难以摆脱的悲伤，认为顽固的抑郁正在阻止自己实现接受和解脱。她想，自己是不是还处在否认的阶段。
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颜歌
中国的饭局可以各种各样，但绝对和美食无关。
饭局更像是一种体育运动，主要目的是向桌子旁边的每个人敬酒，而且是按照一个严格的次序，从最重要的位置开始，顺时针往下转。如果听起来很简单，其实一点也不：你得记住，席上的每个人都在玩同样的游戏，这意味着，当你瞄准目标准备行动时，他可能正举起酒杯向另一名客人敬酒，而那个人很有可能正在把杯子举向另一个某人。
其他的规则还有：每次碰杯后都要把杯子里的白酒喝干；敬酒时要说些恭维话，但不要太花哨；样子要亲切，还要有风度；要面带微笑，但要避免不恰当的身体接触。最后，当你忙着围着桌子转的时候，别忘了吃东西。
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编者按：本文是时报新系列“来自未来的观点”的第一篇，该专栏的作者是科幻小说作家、未来学家、哲学家和科学家，由他们来想象我们在10年、20年甚至100年后读到的观点文章。他们预测的挑战是想象出来的，至少目前如此，但他们的论点阐明了今天面临的紧迫问题，并且让我们为明天做好准备。以下观点文章为虚构作品。
上周，时报发表了一篇关于基因平等项目(Gene Equality Project)长期成果的文章。这个慈善项目旨在为低收入社区带来基因上的认知增强。其结果在很大程度上令人失望：尽管在该项目中出生的孩子大多已从四年制大学毕业，但他们中上了精英大学的寥寥无几，找到高薪或晋升机会多的工作的就更少了。有了这样的结果，我们应当对基因工程的有效性和可取性进行重新审视。
基因平等项目背后的意愿是好的。自获得美国食品和药物管理局批准以来，治疗性基因干预，如纠正导致囊性纤维化和亨廷顿舞蹈症的基因，一直被纳入联邦医疗保险(Medicare)的范围，让低收入家庭的孩子也能接受治疗。
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阿瑟·C·布鲁克斯
你现在感到惊慌吗？不确定今年应该送那个特别的人什么礼物吗？不要担心，因为我的社会科学家同行已经为你找到了答案。
对于经济学家来说，完美的礼物就是现金。实际上，居然有人馈赠现金之外的东西，这经常让他们感到意外。关于“圣诞节无谓损失”的经济学文献相当丰富。一名为著名刊物《美国经济评论》(American Economic Review)撰稿的经济学家估算，这个损失在10%到33%之间，也就是说与我们给别人钱让他们自己购买礼物相比，我们为他们购买的礼物的价值，最多可能要低三分之一。
想象一下当你突然拿出钱包，给孩子们每人一张崭新的100美元钞票，而不是将礼物放到圣诞树下时，孩子们的小脸上会是什么表情。我曾对我的妻子说过一次，她认为我们还应该创立一项基金，支付他们的心理咨询费用。
或许你在头疼，要是无意间送了不好的礼物怎么办。那么，完美的礼物有多重要呢？社会学家研究了这个问题。
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戴维·布鲁克斯
亲爱的雇主们：
可能你们没有意识到，你们对我们这个时代的文化和道德生态有着强大的影响力。如果你的人力资源主管决定雇佣某个类型的人，那么年轻人就会开始把自己塑造成那样。
因此，我请求你们考虑以下原则，也就是这份“雇主信条”。如果在招聘环节里贯彻这些原则，你就释放了一种信号，告诉人们什么类型的人会受青睐。你也许就能矫正我们的英才管理体系上层的一些不妥之处。你甚至还有希望培育出一种更深邃、更完整的人。
倾向于不聘用过分完美的人。如果你在白领行业，能吸引到受过高等教育的应聘者，那么你可能会被这种人的简历淹没：他们看上去不太像个人，更像成功的一种完美化身。他们在高中和大学得到3.8的平均绩点，在校园里担任过俗套的领导职务。他们在咨询公司、投资银行有完美的实习经历，闲暇之余他们会到赞比亚分发蚊帐、到秘鲁挖井。
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在一个和我们自己一样充满分歧与争议的国家，很难找到一种共同的信仰。但大家几乎普遍相信，婚姻具有改造能力，而且这种观念已经持续了几十年。我们深信，这不只是一种信念，而是科学。据说，研究已经证明了童话故事的预言：结婚，从此你将过上幸福的生活。而且，你还会更健康。
一项新研究动摇了结婚有益健康的说法。前不久，《社会力量》季刊(Social Forces)网站发表了社会学家马泰斯·卡尔敏(Matthijs Kalmijn)的论文《婚姻与健康的模糊关联》(The Ambiguous Link Between Marriage and Health)。卡尔敏在文中报告了瑞士家庭研究小组(Swiss Household Panel)的发现。
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托马斯·弗里德曼
就在50年前的1965年4月19日，《电子杂志》(Electronics Magazine)请当时担任仙童半导体公司(Fairchild Semiconductor)研发负责人、后来成为英特尔(Intel)联合创始人的戈登·摩尔(Gordon Moore)写一篇文章，预测在接下来的10年里，作为计算核心的集成电路将会经历什么样的发展。在对之前几年看到的趋势进行了研究后，摩尔预言，单个硅片上安放的晶体管数每年都会增加一倍，因此只需稍微多花点钱，就能获得翻倍的计算能力。当这一点在1975年成为现实后，摩尔将自己的预测改为大致每两年增加一倍。此后，“摩尔定律”(Moore’s Law)基本上一直得到应验，而且尽管遭到了一些质疑，它仍在不断推进。该定律因而可能是有史以来反映一项技术持续呈指数增长最著名的例子。
在摩尔定律诞生50周年之际，我在旧金山探索博物馆(Exploratorium)采访了现已86岁高龄的摩尔。
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这个想法始于2009年2月和朋友埃莉萨(Elissa)共进午餐的时候，我很喜欢她，但我们不常见面。她走进餐厅，穿着一件合身的高领黑色大衣。
“哇，”我艳羡地说。“好漂亮的大衣。”
她抚摸着袖子。“是啊。这是我在决定一年不购物快期满的时候买的。到现在还是觉得有点不舒服。”
埃莉萨告诉我来龙去脉：前一年她花了大部分时间旅行，然后觉得自己已经拥有足够多的东西，或者说太多的东西。她做出承诺，12个月内不会再买鞋子、衣服、包或珠宝。
她的自律令我动容，但她却耸耸肩。“这不难。”
我自己也做了一些小规模实验，有那么几年我放弃了大斋节购物。一直让我惊讶的是，这样做的感觉非常好。但是直到今年元旦，我才决定效法埃莉萨为榜样。
在2016年底，我们的国家倒向了浮华金箔的一方，那个冷漠无情的亿万富翁的狂欢庆祝让我彻夜难眠。我无法安下心来阅读或写作，焦虑之下，我发现自己在无意识中浏览了两个购物网站，用鞋子、衣服、包和珠宝的照片麻木自己的恐惧。我试图分散注意力，但分心让我感觉更糟，就像深夜时分在酒吧里抽温斯顿烟、喝杜松子酒会让你感觉更糟一样。
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